trabajadora autonoma

Ley de reformas urgentes del trabajo autónomo

Apreciado cliente. La Ley 6/2017 de 24 de octubre aprueba importantes medidas de reforma del trabajo autónomo destinadas a apoyar el desarrollo de la actividad emprendedora y que modifica diferentes normas. Les resumimos a continuación aquellas más destacadas.

1) Bonificaciones:

Mejora de diferentes bonificaciones:

a) Reducciones y bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social aplicables a los trabajadores por cuenta propia (art 31 del Estatuto del Trabajo Autónomo. En vigor a partir del 1/1/2018. La bonificación prevista para el alta inicial o para aquellos que no hubieran estado los 5 años anteriores en el RETA y que establecía una tarifa plana de 50 € si se elegía la base de cotización mínima, se mejora al reducir a no haber estado en el RETA solo los dos años anteriores y amplia el disfrute de dicha tarifa a un año en lugar de 6 meses.

b) Reducciones y bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social para las personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo que se establezcan como trabajadores por cuenta propia. En vigor a partir del 1/1/2018. Al igual que en el caso anterior reduce el plazo de 5 a 2 años anteriores que no debía estarse en el RETA para acceder a la tarifa plana de 50 €.

c) Bonificación a trabajadores incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación (art.30 LETA). Entra en vigor el 26/10/2017. La bonificación prevista por conciliación familiar (100% de la cuota por contingencias comunes durante un año) por cuidado de menor se mejora pues se eleva la edad del menor de los 7 años a los 12.

d) Bonificación de cuotas para trabajadores autónomos durante el descanso por maternidad, paternidad, adopción, guarda legal con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural (art 38 LETA). Entra en vigor el 26/10/2017.

e) Bonificaciones a las trabajadoras autónomas que se reincorporen a su trabajo después de la maternidad (Nuevo art. 38 bis LETA). Entra en vigor el 26/10/2017. Se crea una bonificación para las autónomas que se reincorporen dentro de los 2 años siguientes al cese, que consiste en la tarifa plana de 50 € durante 12 meses si se elige la base mínima y del 80% sobre la base elegida por contingencias comunes.

f) Bonificación por la contratación de familiares del trabajador autónomo (nueva). Se establece una bonificación del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes durante un año por la contratación indefinida por el trabajador autónomo como trabajadores por cuenta ajena de su cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive.

g) Bonificaciones por altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos (art 35 LETA) Entra en vigor el 26/10/2017. Incluye en esta bonificación a las parejas de hecho. A estos efectos se entenderá por pareja de hecho la constituida, con análoga relación de afectividad a la conyugal, por quienes, no hallándose impedidos para contraer matrimonio, no tengan vínculo matrimonial con otra persona y acrediten, mediante el correspondiente certificado de empadronamiento, una convivencia estable y notoria y con una duración ininterrumpida no inferior a cinco años.

2) Recargo fuera plazo:

Modificando la Ley general de la Seguridad Social (art 30), aprobada por el Real Decreto Legislativo 8/2015 se reduce a un 10% el recargo por falta de pago cuando se han cumplido las obligaciones de transmitir las liquidaciones de cuotas o solicitada la liquidación, siempre que se paguen en el primer Pá gi n a 3 de 4 CIRCULAR Febrero 2018 mes natural posterior al vencimiento del plazo. Si es posterior el recargo ya es del 20%. Entra en vigor el 01/01/2018.

3) Afiliación:

Respecto a la afiliación de los trabajadores autónomos, se podrán realizar hasta un máximo de 3 altas y 3 bajas al año y tendrán fecha de efectos en el día de alta y no desde el día uno del mes en el que se cause alta o desde el último día del mes en el que cause baja. Entra en vigor el 01/01/2018.

4) Cotización:

Los trabajadores autónomos podrán modificar su base de cotización hasta 4 veces al año, concretamente los días 1 de abril, 1 de julio, 1 de octubre y 1 de enero del año siguiente. Entra en vigor el 01/01/2018.

5) Jubilación:

Los autónomos podrán compatibilizar el cobro del 100% de su pensión de jubilación con el mantenimiento de su actividad, siempre que se acredite tener contratado al menos a un trabajador por cuenta ajena. Hasta ahora, la compatibilidad alcanzaba el 50% de la pensión, que sigue siendo la norma cuando el trabajador autónomo no tenga asalariados a su cargo. Entra en vigor el 26/10/2017.

6) IRPF:

Deducción en el IRPF de los gastos de suministros de la vivienda parcialmente afecta a la actividad económica y de los gastos de manutención incurridos en el desarrollo de la actividad. Entra en vigor el 26/10/2017.

Permite deducir:

– Si la vivienda habitual se afecta parcialmente al desarrollo de la actividad económica, los gastos de suministros de dicha vivienda, tales como agua, gas, electricidad, telefonía e Internet, en el porcentaje resultante de aplicar el 30 por ciento a la proporción existente entre los metros cuadrados de la vivienda destinados a la actividad respecto a su superficie total, salvo que se pruebe un porcentaje superior o inferior. Pá gi n a 4 de 4 CIRCULAR Febrero 2018

– Los gastos de manutención del propio contribuyente incurridos en el desarrollo de la actividad económica, siempre que se produzcan en establecimientos de restauración y hostelería y se abonen utilizando cualquier medio electrónico de pago, con los límites cuantitativos establecidos reglamentariamente para las dietas y asignaciones para gastos normales de manutención de los trabajadores.

Estos son los puntos más relevantes de la Reforma del Trabajo Autónomo. Para cualquier duda u obtener información ampliada puede contactar con nuestro departamento que está a su disposición.